就業して無期雇用派遣の現実を知り、転職してやる！と燃えているそこのあなた！
とりいそぎネット検索し、どうやら転職エージェントってのを使うとよいとみんな書いてる！
エージェントさんにお任せすればいいんだ、とエージェントの応募だけにたよっていませんか？
エージェント経由の応募ではエージェント内の選考で落ちて、企業に書類が提出されていない可能性があります。いわゆる足きりですね。
実体験として、転職エージェント経由で応募したベンチャー企業は書類選考落ちたのですが、
その後ホームページから直接応募したところ書類通過したのです。
やっぱりそうかあと逆にうれしくなりました。実験して納得する解が得られたのですから。
エージェント経由で採用すれば100万円以上の紹介料を支払うことになりますので、それだけ企業の目も厳しくなりますし、エージェントも優秀な人でないと推すことができないのだと思います。今思えば、私の書類は何割が企業に提出してもらえたんでしょう。
エージェント経由の選考の方が、日程調整や年収交渉など楽ができる部分はありますが、派遣から正社員になるにはそのあたりは差し置いて、まず自分の応募書類をできるだけ多くの企業に見てもらうことが優先です。
書類がなかなか通過しないときは、エージェントからの応募だけに頼らず企業ホームページのキャリア採用ページから直接応募にチャレンジしてみましょう。
